教育・研修制度
企業人の礎は新人研修にありと考え、新卒入社時の1カ月に亘る導入研修、職場配属後の組織的なOJT、さらにフォローアップ研修をセットして、マインド&スキルをしっかりと身に着けてもらう仕組みを用意。マネージャー研修等の階層別研修や、業務直結のスキル研修もタイムリーに実施するとともに、社員同士が互いに教え合い、学び合う場としての「SHIKO塾」も当社研修制度のトピックです。また、資格取得支援や書籍購入費補助を調え、主体的・自主的な学びをサポートし、更には、社員一人ひとりのキャリア形成にきめ細かく対応すべく、社内講師によるテーマ別研修動画ライブラリーの構築を進めています。
福利厚生
社員が安心して仕事に取り組めるよう、法定基準を上回る制度を整備することが基本スタンス。なかでも、出産育児支援に関する諸制度の充実には注力しており、多くの社員が子育てと仕事を両立させ活躍しています。また、若年社員の家賃補助、傷病見舞金、慶弔金の支給など、社員の生活やライフイベントに合わせたバックアップ制度も整っています。
